Ein neuer Weg für Pflegekräfte   Deutschland braucht dringend Pflegefachkräfte – und Indien hat sie. Doch bis Anfang 2024 war der Weg oft lang: Anerkennungsverfahren mussten abgeschlossen sein, Sprachzertifikate auf hohem Niveau vorliegen, und viele Hürden verzögerten den Start. Mit der Anerkennungspartnerschaft gibt es nun einen neuen Ansatz: Pflegekräfte dürfen schon mit A2-Deutschkenntnissen und einem […]

Abisheks Satz im Vorstellungsgespräch     Als wir Abishek, eine Pflegefachkraft aus Indien, im Vorstellungsgespräch kennengelernt haben, sagte er einen Satz, der uns sofort hängen blieb:   „Ich möchte nach Deutschland, weil dort der Beruf als männliche Pflegekraft mehr Anerkennung hat.“   Dieser Satz zeigt deutlich den Unterschied: Während in Indien Pflege oft noch als typischer

Ein Signal mit Wirkung Als Deutschland Anfang 2025 die Initiative „Focus on India“ vorgestellt hat, war schnell klar: Hier beginnt ein neues Kapitel in der Fachkräftemigration. Das Ziel ist deutlich – die Verfahren für qualifizierte indische Arbeitskräfte sollen schneller, einfacher und transparenter werden. Für Pflegekräfte aus Indien ist das eine historische Chance. Denn Deutschland hat

Die Nachfrage nach qualifizierten Pflegefachkräften wächst weltweit – besonders in Deutschland. Mit NSDC International hat people2help gGmbH nun bald einen starken Partner an seiner Seite. NSDC International ist eine Tochtergesellschaft des National Skill Development Corporation (NSDC), das bereits seit vielen Jahren Indiens wichtigste Plattform für berufliche Qualifizierung und internationale Fachkräftevermittlung ist.   Unser zweites Treffen

Ein Beitrag im people2help-Bewerbertraining für internationale Pflegekräfte   Warum Vorbereitung alles ist Ein Bewerbungsgespräch ist oft der entscheidende Moment, ob du deinen Traumjob bekommst oder nicht. Und es gilt: Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck. Für viele internationale Pflegekräfte ist das Vorstellungsgespräch in Deutschland eine neue Erfahrung – andere Erwartungen, andere Gesprächsführung,

Ein Leitfaden für internationale Pflegekräfte, die neu in Deutschland ankommen Für mehr Sicherheit, geringere Kosten – und einen entspannteren Start     Inhalt Warum viele zuerst „Berlin“ sagen – und was dahintersteckt Die Realität in deutschen Großstädten Vorteile kleinerer Städte für Pflegekräfte Typische Kostenunterschiede: Miete, Leben, Mobilität Wie du besser ankommst – emotional & organisatorisch

Ein persönlicher Erfahrungsbericht von Gregor – Pflegefachkraft mit Herz und Erfahrung   1. Ankommen heißt nicht nur Landen Du bist gerade aus Indien gekommen, vielleicht nach einem langen Flug über Istanbul oder Dubai, mit zwei Koffern, einer zu dünnen Jacke und einem Kopf voller Erwartungen. Du landest in Frankfurt, Berlin oder München – und plötzlich

Ein Erfahrungsbericht von Divine Drygas – Pflegefachkraft aus den Philippinen, heute im Team von people2help.   Der Moment, auf den ich so lange gewartet hatte, war endlich da: Ich bin in Deutschland gelandet. Hinter mir lagen Monate der Vorbereitung – Sprachkurse, Papierkram, Organisation. Aber was passiert eigentlich nach der Landung? In diesem Beitrag erzähle ich

Ein Erfahrungsbericht von Divine Drygas – Pflegefachkraft aus den Philippinen, seit 2015 in Deutschland. Heute tätig bei people2help. Sprache ist im Pflegeberuf viel mehr als nur Kommunikation – sie ist Verbindung, Verantwortung und Sicherheit. Ich heiße Divine Drygas und bin 2015 nach Deutschland gekommen. Nach einem Anpassungslehrgang arbeitete ich zuerst im Pflegeheim, später acht Jahre

Ein Erfahrungsbericht von Divine Drygas – Pflegefachkraft aus den Philippinen, seit über 10 Jahren in Deutschland. Heute tätig bei people2help.     Viele Pflegekräfte aus dem Ausland machen nach dem Sprachkurs (A1 oder A2) eine Pause – oder verlieren den Faden. Aber: Sprache braucht tägliche Übung. Ich möchte dir zeigen, wie ich es geschafft habe, auch