Sprache, die verbindet – in der Praxis und im Alltag   Pflege-Deutsch kann man nicht nur lernen – man muss es erleben. Deshalb nimmt sich unser Integrationslotse Gregor Werner regelmäßig Zeit, um mit unseren Sprachschüler*innen in Indien zu sprechen – live, interaktiv und praxisnah. In seinen Online-Webinaren geht es um mehr als Grammatik oder Prüfungsfragen. […]

Sprache ist mehr als Grammatik   „Ich kann Deutsch“ – dieser Satz klingt einfach. Doch wer in einem deutschen Krankenhaus oder Pflegeheim arbeitet, merkt schnell: Deutsch ist nicht gleich Deutsch. Es reicht nicht, die Sprache im Alltag zu beherrschen oder ein B1-Zertifikat zu besitzen. In der Pflege geht es um Fachbegriffe, Abläufe, Verantwortung – und

Die Wahrheit kommt ans Licht Bewerbungsgespräche sind für viele internationale Pflegekräfte ein entscheidender Moment. Ob beim Arbeitgeber oder beim Vermittler – hier geht es darum, den eigenen Weg nach Deutschland zu ebnen. Doch wir erleben in der Praxis immer wieder Situationen, in denen Bewerber*innen versuchen, Abkürzungen zu nehmen: Texte werden abgelesen, Sätze auswendig gelernt oder

Sicherheit von Anfang an   In Indien ist es oft normal, dass man Arztbesuche privat bezahlt oder eine Zusatzversicherung braucht. In Deutschland ist das ganz anders: Hier ist jede Person krankenversichert – automatisch. Das bedeutet: Sobald du in Deutschland deine Arbeit als Pflegekraft beginnst, bist du abgesichert. Arztbesuche, Krankenhausaufenthalte, Medikamente – alles wird von deiner

Sprache ist mehr als nur Worte   Du kannst vielleicht schon B1 oder B2 Deutsch. Aber reicht das wirklich, um im echten Pflegealltag zu bestehen? Arbeitgeber fragen nicht nur: „Was hast du gemacht?“ – sie fragen: „Wie genau hast du … gemacht?“ oder „Wie reagierst du, wenn …?“ Mit der App „Ein Tag Deutsch in

Warum dieser Weg so wichtig ist   In Indien wird Pflege oft als „Frauenberuf“ angesehen. In Deutschland ist sie ein angesehener, systemrelevanter Beruf – für Frauen und Männer. Deutschland sucht engagierte Nachwuchskräfte, und genau hier liegt deine Chance: eine solide Ausbildung, echte Anerkennung und sichere Perspektiven.   1) Warum Deutschland Pflegekräfte braucht   Die Bevölkerung

Ein neuer Weg für Pflegekräfte   Deutschland braucht dringend Pflegefachkräfte – und Indien hat sie. Doch bis Anfang 2024 war der Weg oft lang: Anerkennungsverfahren mussten abgeschlossen sein, Sprachzertifikate auf hohem Niveau vorliegen, und viele Hürden verzögerten den Start. Mit der Anerkennungspartnerschaft gibt es nun einen neuen Ansatz: Pflegekräfte dürfen schon mit A2-Deutschkenntnissen und einem

Abisheks Satz im Vorstellungsgespräch     Als wir Abishek, eine Pflegefachkraft aus Indien, im Vorstellungsgespräch kennengelernt haben, sagte er einen Satz, der uns sofort hängen blieb:   „Ich möchte nach Deutschland, weil dort der Beruf als männliche Pflegekraft mehr Anerkennung hat.“   Dieser Satz zeigt deutlich den Unterschied: Während in Indien Pflege oft noch als typischer

Ein Signal mit Wirkung Als Deutschland Anfang 2025 die Initiative „Focus on India“ vorgestellt hat, war schnell klar: Hier beginnt ein neues Kapitel in der Fachkräftemigration. Das Ziel ist deutlich – die Verfahren für qualifizierte indische Arbeitskräfte sollen schneller, einfacher und transparenter werden. Für Pflegekräfte aus Indien ist das eine historische Chance. Denn Deutschland hat

Die Nachfrage nach qualifizierten Pflegefachkräften wächst weltweit – besonders in Deutschland. Mit NSDC International hat people2help gGmbH nun bald einen starken Partner an seiner Seite. NSDC International ist eine Tochtergesellschaft des National Skill Development Corporation (NSDC), das bereits seit vielen Jahren Indiens wichtigste Plattform für berufliche Qualifizierung und internationale Fachkräftevermittlung ist.   Unser zweites Treffen

Ein Beitrag im people2help-Bewerbertraining für internationale Pflegekräfte   Warum Vorbereitung alles ist Ein Bewerbungsgespräch ist oft der entscheidende Moment, ob du deinen Traumjob bekommst oder nicht. Und es gilt: Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck. Für viele internationale Pflegekräfte ist das Vorstellungsgespräch in Deutschland eine neue Erfahrung – andere Erwartungen, andere Gesprächsführung,

Ein Leitfaden für internationale Pflegekräfte, die neu in Deutschland ankommen Für mehr Sicherheit, geringere Kosten – und einen entspannteren Start     Inhalt Warum viele zuerst „Berlin“ sagen – und was dahintersteckt Die Realität in deutschen Großstädten Vorteile kleinerer Städte für Pflegekräfte Typische Kostenunterschiede: Miete, Leben, Mobilität Wie du besser ankommst – emotional & organisatorisch

Ein persönlicher Erfahrungsbericht von Gregor – Pflegefachkraft mit Herz und Erfahrung   1. Ankommen heißt nicht nur Landen Du bist gerade aus Indien gekommen, vielleicht nach einem langen Flug über Istanbul oder Dubai, mit zwei Koffern, einer zu dünnen Jacke und einem Kopf voller Erwartungen. Du landest in Frankfurt, Berlin oder München – und plötzlich

Ein Erfahrungsbericht von Divine Drygas – Pflegefachkraft aus den Philippinen, heute im Team von people2help.   Der Moment, auf den ich so lange gewartet hatte, war endlich da: Ich bin in Deutschland gelandet. Hinter mir lagen Monate der Vorbereitung – Sprachkurse, Papierkram, Organisation. Aber was passiert eigentlich nach der Landung? In diesem Beitrag erzähle ich

Ein Erfahrungsbericht von Divine Drygas – Pflegefachkraft aus den Philippinen, seit 2015 in Deutschland. Heute tätig bei people2help. Sprache ist im Pflegeberuf viel mehr als nur Kommunikation – sie ist Verbindung, Verantwortung und Sicherheit. Ich heiße Divine Drygas und bin 2015 nach Deutschland gekommen. Nach einem Anpassungslehrgang arbeitete ich zuerst im Pflegeheim, später acht Jahre