Internationale Pflegefachkräfte: Zwischen Personalbedarf und Verantwortung   Der Fachkräftemangel in Deutschland trifft das Gesundheits- und Pflegesystem besonders hart. Umso dringlicher ist die gezielte Anwerbung qualifizierter Pflegekräfte aus dem Ausland. Doch bei aller Notwendigkeit darf die Frage nach Fairness, Transparenz und Menschlichkeit nicht unter den Tisch fallen.   Was bedeutet faire Anwerbung in der Pflege? Und […]

Wer als Pflegefachkraft aus Indien nach Deutschland kommen möchte, bringt Mut, Ehrgeiz und große Ziele mit. Viele unserer Kandidatinnen und Kandidaten wollen am liebsten sofort starten – am besten morgen beim Arbeitgeber, übermorgen im Flugzeug. Der Wunsch ist verständlich. Doch sobald das Anerkennungsverfahren in Deutschland eingeleitet ist, beginnt eine Phase, die für viele die größte

Ein Leitfaden für Pflegekräfte aus Indien.   Die Anforderungen im deutschen Gesundheitswesen steigen. Gleichzeitig kommen immer mehr internationale Pflegekräfte nach Deutschland – vor allem aus Indien. Viele bringen Berufserfahrung aus Kliniken mit. Kein Wunder also, dass viele zuerst an ein Krankenhaus denken, wenn sie über ihren ersten Arbeitsplatz in Deutschland nachdenken. Doch der Einstieg im

Der Neustart beginnt nicht in Deutschland – er beginnt in Indien   Viele glauben: „Wenn ich mein Visum habe, den Flug buche und meine Koffer packe, bin ich bereit.“ Aber das stimmt nicht. Der eigentliche Start beginnt lange vorher – mit einem klaren, strukturierten Onboarding. Wer ohne Vorbereitung nach Deutschland kommt, erlebt oft einen Kulturschock:

Indien wird zum wichtigsten Partner im Kampf gegen den Pflegenotstand   Deutschland braucht Pflegekräfte – und Indien liefert. Im April 2025 arbeiteten bereits über 16.000 indische Pflegefachkräfte in deutschen Kliniken und Pflegeeinrichtungen. Die Tendenz zeigt deutlich nach oben. Expert*innen sprechen mittlerweile von einem „Rising Star“ unter den Herkunftsländern für internationale Fachkräfte. Während viele Länder stagnieren

Einleitung: Der lange Weg zur Anerkennung   Deutschland braucht Pflegekräfte – und der Bedarf wird in den nächsten Jahren weiter steigen. Besonders gefragt sind Fachkräfte aus Drittstaaten, etwa aus Indien, den Philippinen oder Mexiko. Doch bevor sie in einem deutschen Krankenhaus oder Pflegeheim arbeiten dürfen, müssen sie einen langen und oft mühsamen Weg gehen: den

Sprache, die verbindet – in der Praxis und im Alltag   Pflege-Deutsch kann man nicht nur lernen – man muss es erleben. Deshalb nimmt sich unser Integrationslotse Gregor Werner regelmäßig Zeit, um mit unseren Sprachschüler*innen in Indien zu sprechen – live, interaktiv und praxisnah. In seinen Online-Webinaren geht es um mehr als Grammatik oder Prüfungsfragen.

Sprache ist mehr als Grammatik   „Ich kann Deutsch“ – dieser Satz klingt einfach. Doch wer in einem deutschen Krankenhaus oder Pflegeheim arbeitet, merkt schnell: Deutsch ist nicht gleich Deutsch. Es reicht nicht, die Sprache im Alltag zu beherrschen oder ein B1-Zertifikat zu besitzen. In der Pflege geht es um Fachbegriffe, Abläufe, Verantwortung – und

Die Wahrheit kommt ans Licht Bewerbungsgespräche sind für viele internationale Pflegekräfte ein entscheidender Moment. Ob beim Arbeitgeber oder beim Vermittler – hier geht es darum, den eigenen Weg nach Deutschland zu ebnen. Doch wir erleben in der Praxis immer wieder Situationen, in denen Bewerber*innen versuchen, Abkürzungen zu nehmen: Texte werden abgelesen, Sätze auswendig gelernt oder

Sicherheit von Anfang an   In Indien ist es oft normal, dass man Arztbesuche privat bezahlt oder eine Zusatzversicherung braucht. In Deutschland ist das ganz anders: Hier ist jede Person krankenversichert – automatisch. Das bedeutet: Sobald du in Deutschland deine Arbeit als Pflegekraft beginnst, bist du abgesichert. Arztbesuche, Krankenhausaufenthalte, Medikamente – alles wird von deiner

Sprache ist mehr als nur Worte   Du kannst vielleicht schon B1 oder B2 Deutsch. Aber reicht das wirklich, um im echten Pflegealltag zu bestehen? Arbeitgeber fragen nicht nur: „Was hast du gemacht?“ – sie fragen: „Wie genau hast du … gemacht?“ oder „Wie reagierst du, wenn …?“ Mit der App „Ein Tag Deutsch in

Warum dieser Weg so wichtig ist  In Indien wird Pflege oft als „Frauenberuf“ angesehen. In Deutschland ist sie ein angesehener, systemrelevanter Beruf – für Frauen und Männer. Deutschland sucht engagierte Nachwuchskräfte, und genau hier liegt deine Chance: eine solide Ausbildung, echte Anerkennung und sichere Perspektiven.   1) Warum Deutschland Pflegekräfte braucht Die Bevölkerung wird älter,

Ein neuer Weg für Pflegekräfte   Deutschland braucht dringend Pflegefachkräfte – und Indien hat sie. Doch bis Anfang 2024 war der Weg oft lang: Anerkennungsverfahren mussten abgeschlossen sein, Sprachzertifikate auf hohem Niveau vorliegen, und viele Hürden verzögerten den Start. Mit der Anerkennungspartnerschaft gibt es nun einen neuen Ansatz: Pflegekräfte dürfen schon mit A2-Deutschkenntnissen und einem

Abisheks Satz im Vorstellungsgespräch     Als wir Abishek, eine Pflegefachkraft aus Indien, im Vorstellungsgespräch kennengelernt haben, sagte er einen Satz, der uns sofort hängen blieb:   „Ich möchte nach Deutschland, weil dort der Beruf als männliche Pflegekraft mehr Anerkennung hat.“   Dieser Satz zeigt deutlich den Unterschied: Während in Indien Pflege oft noch als typischer

Ein Signal mit Wirkung Als Deutschland Anfang 2025 die Initiative „Focus on India“ vorgestellt hat, war schnell klar: Hier beginnt ein neues Kapitel in der Fachkräftemigration. Das Ziel ist deutlich – die Verfahren für qualifizierte indische Arbeitskräfte sollen schneller, einfacher und transparenter werden. Für Pflegekräfte aus Indien ist das eine historische Chance. Denn Deutschland hat