Stellen Sie sich folgende Situation vor: Eine Pflegekraft hat in ihrem Heimatland eine mehrjährige Ausbildung oder ein Studium abgeschlossen. Sie arbeitet bereits in Deutschland. Sie kennt die Einrichtung, die Bewohnerinnen und Bewohner, die Abläufe auf der Station. Jeden Morgen zieht sie Dienstkleidung an und beginnt ihre Schicht. Und trotzdem darf sie nicht als Pflegefachkraft arbeiten. […]

Es gibt Begriffe, die jeder benutzt und kaum jemand erklärt. „Interkulturelle Wissensvermittlung“ gehört dazu. Der Begriff taucht in Förderprojekten auf, in Konzeptpapieren, auf Webseiten und in Fachartikeln. Die meisten nicken zustimmend, wenn er fällt. Fragt man genauer nach, wird es oft überraschend still. Vor einigen Wochen hatten wir dazu einen interessanten Moment im Team. Eine

Warum Vertrauen in Indien oft wichtiger ist als jeder Arbeitsvertrag     Eine Sprachlehrerin hat uns nach zwei Wochen abgesagt. Nicht wegen der Aufgabe. Nicht wegen des Teams. Nicht wegen des Gehalts. Sondern wegen ihres Vaters. Als wir nachfragten, warum sie sich anders entschieden hatte, bekamen wir eine Antwort, die uns mehr über internationale Personalgewinnung gelehrt

Zwei Zahlen kursieren aktuell in der Pflegebranche. Beide stammen aus 2025. Das bayerische Gesundheitsministerium berichtet, dass die Anerkennung ausländischer Pflegeabschlüsse dort inzwischen in vier bis fünf Wochen erfolgt. Der bpa, der Berufsverband privater Anbieter sozialer Dienste, spricht gleichzeitig davon, dass rund 11.000 internationale Pflegekräfte in Deutschland im Schnitt etwa 500 Tage auf ihre volle Anerkennung