Die Experten für indische Pflegefachkräfte
Integration und Arbeitsmarkt in Deutschland sichern
- Direkt vor Ort in Indien – 16 Standorte, eigene Sprachschulen und enge Kooperationen mit Universitäten
- Transparente Prozesse – dokumentierte Abläufe von der Auswahl bis zur Ankunft
- Bestens vorbereitet – Sprachtraining bis B2 Niveau, inklusive Fachterminologie und kulturellem Onboarding
- Digitale Effizienz – KI-gestützte Auswahlverfahren und Echtzeit-Monitoring der Ausbildung
- Rundum Begleitung – von Auswahl der passenden Teilnehmer, bis zu Welcome-Tagen und Coaching in Deutschland
people2help gGmbH wird im Zeitraum vom 01.10.2024 bis zum 30.09.2027 mit Mitteln des Asyl-, Migrations- und Integrationsfonds (AMIF) der Europäischen Union gefördert. Das Projekt trägt den Titel „Pflegefachkräfteeinwanderung aus Indien“ und bereitet Pflegefachkräfte bereits im Herkunftsland sprachlich, fachlich und kulturell auf die Arbeit in Deutschland vor.
Rekrutierung, Sprachförderung, Vorintegration und Begleitung in Deutschland folgen klar definierten Abläufen. Transparenz und Nachvollziehbarkeit stehen dabei an erster Stelle.
Geschäftsführer
people2help gGmbH
Ausgebildete
Fachkräfte
Fachpersonal
Medizin
Pflegepersonal
Medizin
Nachhaltige
Unterstützung
Wir helfen dabei, Fachpersonal in medizinischen Einsatzorten vorzubereiten. Über ein standardisiertes Profiling, zertifiziertem Sprachtraining und professionellen Onboarding im Arbeitsmarkt.
Qualifizierte Sprachabschlüsse sind Voraussetzung der Teilnehmer. Die Zeit nutzen bis zur Ankunft und über kulturelle Unterschiede aufklären.
Niemand ist gerne alleine in einem neuen Land! Persönliche Ansprechpartner nach der Einreise und eine Community-Plattform für den Austausch untereinander.
Unsere starke Basis in Indien – für nachhaltige Fachkräftesicherung
people2help ist dort aktiv, wo qualifizierte Pflegekräfte ihre Ausbildung beginnen. Mit unserem Headquarter in Delhi und 16 Standorten in ganz Indien haben wir ein Netzwerk aufgebaut, das weit über eine reine Schulung hinausgeht. Dazu gehören eigene Sprachschulen, Kooperationen mit Universitäten und staatlich anerkannte Partnerinstitutionen.
Das Besondere: Neben unseren Partnern sind wir mit einem eigenen Team direkt vor Ort vertreten. Dadurch stellen wir sicher, dass jede Pflegekraft, die sich auf den Weg nach Deutschland macht, von Anfang an nach höchsten Standards begleitet wird. Von der Auswahl geeigneter Kandidaten über die sprachliche und fachliche Qualifizierung bis hin zur Vorbereitung auf den Berufsalltag in deutschen Kliniken und Seniorenzentren – jeder Schritt ist transparent und wird eng von uns betreut.
Für den späteren Arbeitsplatz bedeutet das: Verlässlichkeit statt Unsicherheit. Sie können darauf vertrauen, dass Bewerberinnen und Bewerber nicht nur fachlich und sprachlich vorbereitet sind, sondern auch die kulturellen Besonderheiten und Anforderungen des deutschen Gesundheitswesens verstehen. Dieses Fundament sorgt dafür, dass die Integration in Ihre Teams schneller gelingt, die Fluktuation sinkt und Sie langfristig auf motivierte, gut vorbereitete Pflegefachkräfte bauen können.
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