Wir, die people2help gGmbH, eine gemeinnützige Organisation aus Berlin, haben es uns zur Aufgabe gemacht, qualifizierte Pflegefachkräfte aus Indien in den deutschen Arbeitsmarkt zu integrieren. Ein wichtiger Meilenstein auf diesem Weg war der jüngste Besuch im Generalkonsulat in Bangalore (https://india.diplo.de/in-de), wir ein erstes Gespräch mit Frau Anett Baessler, einer Vertreterin des Konsulats, führten. Dieses Treffen markiert den Beginn einer vielversprechenden Zusammenarbeit, um die Rekrutierung indischer Fachkräfte effizienter zu gestalten und gleichzeitig die bilateralen Beziehungen zu stärken.

In diesem Blogbeitrag werfen wir einen detaillierten Blick auf den Besuch, die besprochenen Ziele, die Rolle von people2help und die langfristigen Perspektiven für die Zusammenarbeit.

Warum Bangalore eine Schlüsselrolle spielt  

Bangalore, auch bekannt als das “Silicon Valley Indiens”, ist nicht nur ein Zentrum für IT und Technologie, sondern auch ein bedeutender Standort für Bildung und Gesundheitswesen. Viele der besten Pflege- und Medizinfachschulen Indiens befinden sich in der Region, was sie zu einem idealen Ausgangspunkt für die Rekrutierung hochqualifizierter Fachkräfte macht. Die große Zahl an Absolventen mit exzellenten Sprach- und Fachkenntnissen bietet Deutschland eine wertvolle Ressource, um dem anhaltenden Fachkräftemangel zu begegnen.

Das Treffen mit Frau Anett Baessler  

Der Besuch im Generalkonsulat war ein entscheidender Schritt, um die ersten Grundsteine für eine engere Zusammenarbeit zu legen. Frau Anett Baessler, die das Treffen mit ihrer Expertise und ihrem Verständnis für die Bedeutung internationaler Fachkräfterekrutierung bereicherte, diskutierte mit den Vertretern von people2help die folgenden Kernpunkte:

• Vereinfachung der Prozesse: Wie können die Anerkennung von indischen Berufsabschlüssen und die Visa-Prozesse beschleunigt werden?

• Unterstützung für Pflegekräfte: Welche Rolle können Konsulate bei der Vorbereitung der Fachkräfte auf ihren Start in Deutschland spielen?

• Stärkung der Zusammenarbeit: Wie kann die Beziehung zwischen deutschen Institutionen und indischen Bildungseinrichtungen intensiviert werden?

Das Gespräch verlief konstruktiv und zeigte, wie wichtig eine enge Zusammenarbeit zwischen Organisationen wie people2help und den deutschen Konsulaten ist.

Die Rolle von people2help bei der Fachkräfterekrutierung  

Als erfahrene Vermittlungsorganisation begleitet people2help indische Fachkräfte von Anfang an und bietet umfassende Dienstleistungen:

1. Sprachliche Vorbereitung: Intensive Deutschkurse (bis B2), um die Fachkräfte optimal auf die Kommunikation im Arbeitsalltag vorzubereiten.

2. Anerkennung von Qualifikationen: Unterstützung bei der Einreichung der notwendigen Dokumente und der Vorbereitung auf Anerkennungsprüfungen.

3. Integration: Hilfe bei der Wohnungssuche, Behördengängen und interkulturellen Trainings, um einen reibungslosen Start zu gewährleisten.

4. Langfristige Begleitung: Auch nach der Ankunft in Deutschland steht people2help den Pflegekräften zur Seite, um eine erfolgreiche Integration sicherzustellen.

Chancen und Herausforderungen  

Chancen:  

1. Fachkräftemangel in Deutschland lindern: Durch die Rekrutierung hochqualifizierter Pflegefachkräfte aus Indien können Engpässe im deutschen Gesundheitssystem entschärft werden.

2. Karrierechancen für Fachkräfte: Indische Pflegefachkräfte erhalten die Möglichkeit, in einem der modernsten Gesundheitssysteme der Welt zu arbeiten und ihre Karriere voranzutreiben.

3. Interkulturelle Bereicherung: Der Austausch zwischen deutschen und indischen Fachkräften fördert das Verständnis und die Zusammenarbeit zwischen den Kulturen.

Herausforderungen:  

1. Bürokratische Hürden: Die komplexen Visa- und Anerkennungsprozesse können zeitaufwendig sein.

2. Sprachliche Barrieren: Trotz intensiver Vorbereitung bleibt die deutsche Sprache eine Herausforderung.

3. Integration: Die Eingewöhnung in eine neue Kultur und ein neues Arbeitsumfeld erfordert Zeit und Geduld.

Langfristige Perspektiven  

Die Zusammenarbeit zwischen people2help und Institutionen wie dem Generalkonsulat in Bangalore verspricht nachhaltige Ergebnisse:

1. Optimierte Prozesse: Durch den intensiven Austausch können Prozesse weiter verbessert und beschleunigt werden.

2. Stärkung der Beziehungen: Die Partnerschaft zwischen Deutschland und Indien wird durch solche Initiativen vertieft.

3. Nachhaltige Fachkräftesicherung: Langfristig trägt die gezielte Rekrutierung indischer Pflegekräfte dazu bei, den Fachkräftemangel in Deutschland zu lindern und die Pflegequalität zu sichern.

Fazit: 

Der Besuch von people2help im Generalkonsulat in Bangalore war ein bedeutender Schritt, um die Zusammenarbeit zwischen Indien und Deutschland im Bereich der Fachkräfterekrutierung zu intensivieren. Mit einem klaren Fokus auf Effizienz, Integration und Nachhaltigkeit setzen beide Seiten ein starkes Zeichen für die Zukunft. Organisationen wie people2help spielen dabei eine Schlüsselrolle, indem sie Pflegefachkräften aus Indien den Weg nach Deutschland erleichtern und gleichzeitig einen wichtigen Beitrag zur Lösung des Fachkräftemangels leisten.

Wir freuen uns auf die nächsten Schritte und darauf, weitere indische Fachkräfte bei ihrem Weg nach Deutschland zu unterstützen.